SGK’dan milyonları ilgilendiren yönetmelik değişikliği: Yeni dönem başladı

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’nde önemli değişikliklere gitti. Yemek bedeli istisnasından asgari işçilik hesaplamalarına kadar birçok alanda yeni düzenlemeler yürürlüğe girdi.

Resmi Gazete’de yayımlandı Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) hazırladığı “Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik”, Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yapılan değişiklikler, hem işverenleri hem de çalışanları yakından ilgilendiriyor.    Yeni düzenlemeler kapsamında özellikle yemek yardımları, asgari işçilik hesaplamaları ve SGK araştırma süreçlerinde dikkat çeken değişiklikler yapıldı. Yemek bedelinde yeni sınır Yönetmelikle birlikte çalışanlara verilen yemek bedeline ilişkin SGK prim istisnası yeniden düzenlendi. Yeni sisteme göre: İşyerinde doğrudan verilen yemeklerin tamamı SGK priminden muaf tutulacak. İşyerinde yemek verilmemesi halinde ise günlük yemek bedelinin 300 TL’ye kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecek.    Ayrıca bu tutarın her yıl yeniden değerleme oranına göre artırılacağı belirtildi. Asgari işçilik hesaplamasında yeni yöntem SGK’nın yaptığı bir diğer önemli değişiklik ise asgari işçilik araştırmalarıyla ilgili oldu. Yeni düzenlemeyle birlikte: “Araştırma” kavramı yerine “asgari işçilik araştırma işlemi” tanımı getirildi. İnşaat işlerinde maliyet hesabında aritmetik ortalama yöntemi uygulanacak. Yarım kalan veya feshedilen ihalelerde hangi şartlarda araştırma yapılacağı netleştirildi.    Uzun süredir uygulamada yaşanan farklılıkların bu düzenlemeyle azaltılmasının hedeflendiği ifade edildi. Tek sicil numarası düzenlemesi dikkat çekti Yönetmelikte yer alan bir diğer dikkat çeken değişiklik ise bina inşaatlarına yönelik oldu. Buna göre aynı işveren tarafından yapılan ve birbirine yakın parsellerde bulunan bazı inşaatların, belirli şartlar sağlanması halinde tek sicil numarası altında yürütülmesine izin verilebilecek.    İşveren mağduriyetlerinin azaltılması hedefleniyor Yeni düzenlemelerin özellikle: Geciken SGK işlemleri Hak ediş hesaplamaları Gecikme cezaları Prim hesaplamaları konusunda yaşanan sorunları azaltmasının beklendiği belirtildi.    SGK’nın ayrıca uzun süre sigortalı çalıştırılmayan bazı işyerleri için resen araştırma yapabileceği de düzenlemeler arasında yer aldı. Yönetmelik değişikliklerinin yürürlüğe girmesiyle birlikte işverenlerin SGK süreçlerinde yeni kurallara göre işlem yapması gerekecek. Mali müşavirler ve uzmanlar ise işletmelerin yeni düzenlemeleri dikkatle takip etmesi gerektiği uyarısında bulunuyor.